CROSSTALK

東急リバブル「働き方」座談会

売買仲介営業

山下 慶

同業他社から
2014年に中途入社

新卒では大手不動産会社に入社するも、労働環境に限界を感じ、転職。
金融系を対象とした不動産会社等を経て、東急リバブルに入社。
現在は、1児の父親として家庭を守りながら、売買仲介営業職として勤務。
営業アシスタント

後藤 浩子

アルバイトから2015年に
正社員へ雇用転換

新卒では賃貸営業として不動産会社に就職。
結婚を機に出産・育児に専念するため専業主婦に。
無事、出産を経てアルバイトとして3年間勤務したのち、正社員に雇用転換し現在に至る。
売買仲介営業

中村 俊明

同業他社から
2009年に中途入社

前職でも不動産会社にて営業を経験。
スキルアップのために幅広く物件を紹介ができる東急リバブルに転職。現在は息子の成長を見守りながら、売買仲介営業職として勤務。

山下 慶売買仲介営業

同業他社から 2014年に中途入社

新卒では大手不動産会社に入社するも、労働環境に限界を感じ、転職。金融系を対象とした不動産会社等を経て、東急リバブルに入社。
現在は、1児の父親として家庭を守りながら、売買仲介営業職として勤務。

後藤 浩子営業アシスタント

アルバイトから 2015年に正社員へ雇用転換

新卒では賃貸営業として不動産会社に就職。
結婚を機に出産・育児に専念するため専業主婦に。
無事、出産を経てアルバイトとして3年間勤務したのち、正社員に雇用転換し現在に至る。

中村 俊明売買仲介営業

同業他社から 2009年に中途入社

前職でも不動産会社にて営業を経験。
スキルアップのために幅広く物件を紹介ができる東急リバブルに転職。現在は息子の成長を見守りながら、売買仲介営業職として勤務。
東急リバブルでは「社員の働きがいNo.1」に向けて、「分業制」を取り入れ、社員の生産性向上を目的に本質的な働き方改革を実行。今回は社員3名を呼んで東急リバブルの働き方について話していただきました。

TALK THEME 01

入社理由を教えてください。

TALK THEME 02

入社後の変化について
教えてください。

TALK THEME 03

その『分業制』について、
3人のご意見を教えてください。

TALK THEME 04

ワークライフバランスについて
教えてください。

TALK THEME 05

東急リバブルに入社して
一番良かったことについて教えてください。