CAREER RECRUITING
KEEP ASKING
“問い続ける”
ABOUT US
東急リバブルとは
東急リバブルの理念・戦略
分業制について
キーワードで理解
INTERVIEW
売買仲介営業 三谷 尚人
売買仲介営業 頼本 永慶
不動産開発 朝日 円
不動産ソリューション 小島 拓也
不動産ソリューション 小宮 哲郎
営業アシスタント 後藤 浩子
CROSSTALK
東急リバブル「働き方」座談会
中途入社者対談
RECRUIT INFO
よくあるご質問
キャリアプラン
教育・研修制度
福利厚生
エントリー →
ABOUT US
東急リバブルとは
東急リバブルの理念・戦略
分業制について
キーワードで理解
INTERVIEW
売買仲介営業 三谷 尚人
売買仲介営業 頼本 永慶
不動産開発 朝日 円
不動産ソリューション 小島 拓也
不動産ソリューション 小宮 哲郎
営業アシスタント 後藤 浩子
CROSSTALK
東急リバブル「働き方」座談会
中途入社者対談
RECRUIT INFO
よくあるご質問
キャリアプラン
教育・研修制度
福利厚生
エントリー →
CAREER PLAN
キャリアプラン
キャリアイメージ
東急リバブルは仲介事業に留まらず、幅広く事業を展開しているからこそ、貴方が描く将来像へ幅広い選択肢を提供できます。そのため、自分の部署で専門性を高めていく社員もいれば、他部署での仕事へ挑戦する社員もいます。
キャリアチャレンジ制度
社内FA制度
事業部門をまたいで、自らの意思で異動申請を出すことができる制度です。
申請は在籍する部門の上司にわからないよう、一部の人事のみが情報を把握しています。
コース転換制度
社員自身のキャリアアップ支援のため、ジョブチェンジを可能にする制度です。
例えば、賃貸職から総合職、一般職から総合職へのジョブチェンジが可能です。