ダイバーシティ推進

大手不動産流通会社で初のダイバーシティ専門部門

2013年4月大手不動産流通会社で初めてダイバーシティ専門部門を立ち上げ、社員一人ひとりの価値・能力を発揮できる「働き方変革」により働きやすさNO.1と生産性・効率の向上を目指しています。

女性人材の活躍 仕事と育児・介護の両立支援 多様な人材の活躍
女性人材の活躍 仕事と育児・介護の両立支援 多様な人材の活躍
グローバル化に伴う多様化する顧客ニーズへの対応を背景に、女性の社会進出が進んでいます。当社としても仕事を通して、女性の価値観や能力を最大限発揮できる機会を提供することで新たなイノベーションを生み出し、サービスや生産性の向上など企業成長の源泉として『女性活躍』に取り組んでいます。 男女にかかわらず、結婚・出産・子育て・介護など人生における様々な出来事と仕事を両立して活躍し続けることができる会社を目指し、制度だけでなく職場環境整備やワークライフバランスを実現する「働き方変革」に取り組んでいます。 高齢化する労働人口の増加を背景に、定年を迎える社員や、身体・精神の障がいを持つ社員など、多様な人材がそれぞれの価値や能力を最大限発揮し生きがいや楽しみを感じながら、企業の成長の力となることを推進しています。
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